後任者が辞めてしまって退職できない

「仕事の引き継ぎが終わったら退職していいと会社に言われていたが、後任者が先に辞めてしまった」と悩んでいませんか。後任者が先に辞めてしまった場合、会社からの引き止めはひどくなり、辞めるタイミングを失ってしまいますよね。今回は、後任者が先に辞めてしまって退職できない時の対処法を解説します。

後任者が先に辞めてしまい自身の退職が困難になった場合、まずは直属の上司や人事部門に状況を説明し理解してもらいましょう。具体的な引継ぎ期間や方法を提案することで、会社も納得してくれる可能性が高いです。さらに、自分の業務を簡素化し、後任者の教育が容易になるように資料を作ったり、引き継ぎに積極的に協力する姿勢を見せる必要があります。

しかし、2週間前に伝えれば退職は可能なので、退職するなと言われた時は退職代行の利用を検討しましょう。