退職代行を利用しても懲戒解雇されない

「退職代行を利用したら、懲戒解雇されて退職金がもらえないかもしれない」と悩んでいませんか。

退職代行を利用した経験がない方は、退職意思の伝言が伝わるのか不安に感じる方も多いでしょう。今回は退職代行を利用して懲戒解雇されるのか解説します。

＜退職代行を利用して懲戒解雇される可能性は低い＞
退職代行を利用して懲戒解雇される可能性は低いです。なぜなら、会社は労働者を正当な理由がない限りクビにできないからです。
懲戒解雇は、会社のルールを逸脱したり、法律に触れたりするペナルティを犯した場合に処分されます。

そのため、退職代行を使って懲戒解雇される可能性は低いでしょう。

〈退職代行の利用は違法ではない〉

退職代行の利用は違法ではありません。そのため、会社から懲戒解雇だと脅されても、法的効力はないでしょう。退職意思を伝えただけで、懲戒処分扱いにするのは、正当な理由に当たらない可能性が高いです。また、退職代行業者を通して、退職意思を伝えても退職金は通常通り受け取れます。