2023/09/30
「労働基準違反について詳しく知りたい。」
「自分の会社はブラック企業なのか知りたい。」と悩んでいませんか。
今回はよくある労働基準違反の例について詳しく解説します。
【予告なしの解雇】
会社が従業員を解雇するには、30日以上前に予告を行う必要があります。すぐに解雇しなければならなくなった場合は30日以上の給与を労働者に支払う必要があります。
【法定労働時間を超えた勤務】
企業は従業員に対して週40時間を超える労働をさせてはいけません。36協定を締結し、労基へ届出をした場合は、労働時間を多少伸ばせます。（労働基準法36条）ただし、法定外労働時間は月45時間、年360時間が上限です。
労働基準違反は他にもたくさんあります。皆さんの会社は違反していませんか？困った時は労基に相談しましょう。