体調不良で退職できる？

「体調不良が続いて休んでいるけど、会社を辞めた方が良いのかな？」

「2週間休んだら会社をクビになるのかな？」と考えたことはありませんか。体調不良が続いて会社に迷惑をかけていると、不安になりますよね。

今回は体調不良で退職できるのかを解説します。

【体調不良で会社は辞められる】

体調不良が続いた場合、そのまま退職が可能です。なぜなら、民法628条でやむを得ない理由がある場合は、契約を解除できると定められているからです。体調不良はやむを得ない理由に含まれます。

【出勤率が80%以下で解雇】

1年間の出勤率が80%以下の場合、解雇を考える会社が増えます。しかし、病気の原因が業務にある場合には、原則として療養のために休業する期間およびその後30日間の解雇が禁止されています。（労働基準法）

体調不良の際は無理せず休みましょう。また、体調不良は立派な退職理由です。自分の体を大事にしましょう。