2023/11/17
「上司にいじめられて退職するしかない。」
「いじめられて腹が立つので、法的に対処したい。」
退職理由として一番深く悩まされるのが、人間関係ですよね。あなたの方が正しいことをしているにも関わらず、集団や権限を使っていじめてくる大人もいます。
働いていると意見があわず、揉めてしまうのは仕方がないかもしれません。しかし、中にはわざわざ意地悪をする人も多いです。
ここ数年はセクハラ・スメハラ・マタハラなど様々なハラスメントが話題になっています。
ハラスメントをハラスメントだと思っていない人も多いので、訴えて気づかせてあげるのも1つの手段です。
いじめてきた上司や同僚を法的に訴えるには、以下が必要です。
・いじめの証拠（音声、診断書）
・会社がいじめを把握していた事実（証人など）
これらの証拠を持って会社を訴えれば、損害賠償請求ができます。
辛い思いをしたのであれば、法的に戦うのもありです！
今後入社してくる人や一緒に仕事をする人を守るためにも、大切な訴えかもしれません。