2024/04/12
「人が少なくて、有給休暇を使いにくい」
「上司に相談したが、有給を使うなら辞めてもいいと脅された」と悩んでいませんか。労働者は有給休暇を使う権利があります。今回は有給休暇を使えない場合の対処法を解説します。
〈直属の上司や人事部門に相談する〉
有給休暇を利用できない状況に直面した場合、対処法としては、まずは直属の上司や人事部門に相談することが重要です。会社によっては有給休暇の取得を推進している場合もあり、理由を説明すれば理解を得られることもあります。
〈有給休暇が取得しにくい具体的な理由や状況を伝える〉
有給休暇を取得できない状況を解消するための提案をすることも有効です。例えば、業務の引継ぎを計画的に行う、代替のスタッフの配置を提案するとよいでしょう。
〈労働基準監督署に相談する〉
職場の風土や体制の問題であれば、職場全体での意識改革や制度の見直しを提案することも、長期的な解決策となるでしょう。