引き継ぎなしで退職するリスク

「会社に行かずに退職できるけど、引き継ぎしないリスクはあるのか知りたい」と悩んでいませんか。今回は引き継ぎなしで退職するリスクを解説します。

〈引き継ぎせずに退職は可能〉

引き継ぎせずに会社を退職することは可能です。引き継ぎが必須とは、法律で定められていないからです。しかし、会社の人から良い印象を持ってもらえなくなるため、今後も関わって行きたい人がいるのであれば、引き継ぎした方が良いでしょう。

〈損害賠償を求められるリスクがある〉

引き継ぎをせずに退職した場合、損害賠償を求められるリスクがあります。引き継ぎをしないことで、会社に損害や不利益が生じてしまうからです。

会社から損害賠償を請求されたくない方は、引き継ぎをしてから退職しましょう。会社に行きたくない方は書類やデータでの引き継ぎがオススメです。