2023/10/12
「入社半年で退職したら、転職できるか不安。」
「半年で退職しても、第二新卒として転職できるのか知りたい」と悩んでいませんか。今回は入社半年で退職した場合、どのような対応を受けるのかについて解説します。
【入社半年で退職しても第二新卒扱い】
入社半年で退職後、転職活動すると第二新卒の枠で応募できます。第二新卒とは卒業後、数年で退職した社会人のことを指します。第二新卒の採用枠は、中途採用とは異なり、社会人経験の浅い方がライバルとなり、有利です。
【第二新卒を採用する企業のメリット】
第二新卒を採用する企業は増えています。なぜなら、採用するメリットがあるからです。具体的には以下のメリットがあります。
・社会人としてのマナーを一から教える必要がない
・モチベーションが高い
このように、企業は第二新卒を雇うメリットがあり、若い社員を求めています。
入社半年で辞めるのは悪いことではありません。しかし、新卒時と比べて転職が難しくなるリスクがあるため、万全な対策をして挑みましょう。