2023/09/24
「有給をもらえる基準をしりたい。」
「そもそも有給って何？」と悩んでいませんか。
有給ってなんとなくもらっていて、何日もらえるかなどわからない方も多いのではないでしょうか。
今回は、有給のルールについて解説します。
【有給とは】
有給とは年次有給休暇の略です。一定期間勤続した労働者に対して、与えられる休暇のことです。有給を使うと、賃金が減額されずに会社を休めます。
【有給と勤務期間の関係】
勤務期間によってもらえる日数は違います。
・6ヶ月→10日
・1年6ヶ月→11日
・2年6ヶ月→12日
・3年6ヶ月→14日
・4年6ヶ月→16日
・5年6ヶ月→18日
・6年6ヶ月→20日
【有給をもらえる条件】
有給をもらうには以下の条件が必要です。
(1)雇い入れの日から６か月経過しているか
(2)８割以上出勤したか
このように有給をもらうには、勤務期間と出勤率が関係します。この条件を満たしているにもかかわらず、有給を使っていないのであれば会社に相談する必要があります。
有給は労働者の権利です。有給をうまく活用して、心身ともにリラックスしましょう。