病気やケガによる休業で退職させられる？

「病気で長期間、会社を休んでいるから、解雇されないか不安。」「ケガで会社に迷惑をかけたから、辞めた方が良いのかな。」と悩んでいませんか。結論、病気やケガによる休業で退職させられることはありません。仮にケガや病気が原因で会社から解雇を命じられた際は、不当な解雇となります。今回は、ケガや病気で解雇させられない理由を解説します。

＜ケガや病気で解雇させられない理由＞
ケガや病気で解雇させられない理由は、労働基準法第16条で定められているからです。労働基準法第16条では、合理的な理由がない限り、不当な解雇はできないと定められています。そのため、労働者が病気やケガで休業したという理由だけの解雇は無効とされやすいです。特に、労働者が回復の見込みがある場合や、業務に支障がない場合は、解雇される心配する必要はありません。現在ケガや病気で長期休業をもらっている方は、安心して治療に専念しましょう。